Fahrer*in (m/w/d) Minijob Cloppenburg - For German Resident Only
Die ganze Ausschreibung von Vineta RolliCare GmbH
Das ist der Job
Besondere Formen des Linienverkehrs sind unsere Spezialität.
Das brauchst du
Wir erweitern die Touren und suchen deshalb dich, eine/n enthusiastische/nBerufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.Fahrer*in (m/w/d)im Schülerfahrdienst für den Bereich Cloppenburg.
Verfügbar als Minijob.Deine Benefits:Ein flexibler und gleichzeitig sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter VergütungPrivatnutzung des DienstfahrzeugsDie gesamten Schulferien freiGeregeltes Einkommen - auch in den SchulferienArbeiten in einem Team von hochmotivierten und hilfsbereiten Kolleg*innenBetriebsleitung vor OrtModerner FuhrparkModerne TechnikDeine Hauptaufgaben:Du freust dich darauf, zusammen mit Kolleg*innen die ihren Job lieben, hochmotiviert Schulkinder zur Schule zu befördernDein Dienstwagen steht vor deiner Haustür und von dort startest duDu fährst von Montag bis Freitag morgens und am Mittag oder am NachmittagDein Profil:Du hast Freude an deiner Arbeit und kannst eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffenGute kommunikative Fähigkeiten mit deinen kleinen Gästen und deren Elternseit mindestens 3 Jahren eine PKW-Fahrerlaubnis mit ausreichend xfmxmju FahrpraxisEine sichere und vorsichtige FahrweiseSouveränität und Gelassenheit auch in stressigen SituationenSpaß an TeamarbeitFingerspitzengefühl und das Talent Kinder freundlich zu führenDu hast das Herz an der richtigen Stelle und Freude an der Arbeit mit KindernDu hast Spaß am Autofahren und willst gleichzeitig was Gutes tun?
Darum lohnt es sich
Wir sind ein wachsendes und eines der größten privaten, nicht börsennotierten Personenbeförderungsunternehmen in Norddeutschland. Dann bewirb dich jetzt!Gerne auch unter der Telefonnummer:
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Vineta RolliCare GmbH übergeben — kein Konto nötig.
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