Kurierfahrer/in Minijob (m/w/d) (Sofort einstellen)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Lieferando

Das ist der Job

Deine Aufgaben Auslieferung von Bestellungen (Essen, Lebensmittel, etc.) an unsere Kunden.

Das brauchst du

Dein Profil Du bist mindestens 18 Jahre alt. Wenn du mit einem motorisierten Fahrzeug fährst, hast du einen gültigen Führerschein und eine gewerbliche Haftpflichtversicherung. Du bist bereit, an mindestens einem Tag unter der Woche und einem Tag am Wochenende zu arbeiten. Du bist zuverlässig und motiviert.

Darum lohnt es sich

Als Teil unseres Teams bist du unser Held auf der Straße und sorgst dafür, dass wir immer in Bewegung bleiben. Was wir bieten Einen festen Stundenlohn, der dir für jede Arbeitsminute fair gezahlt wird. Die Möglichkeit, in einem der weltweit führenden Lieferunternehmen zu arbeiten.

Die Unterstützung durch ein engagiertes Team, das dir immer zur Seite steht. Bereit, durchzustarten? Werde Teil unserer Fahrer-Community! Wir suchen neue Kurierfahrer (m/w/d) auf Minijob-Basis, die unsere Kunden mit Freude beliefern.

Egal, ob du Pizzen für eine Party oder Lebensmittel für das Abendessen lieferst - jede Zustellung ist wichtig und deine Chance, jemandem den Tag zu verschönern. Freundlicher und schneller Service, der unsere Kunden glücklich macht. Verantwortungsvoller Umgang mit den dir anvertrauten Lieferungen.

Du besitzt ein eigenes Fahrzeug: Fahrrad, E-Bike, E-Scooter, Roller oder Auto. Trinkgeld, das zu 100 % dir gehört. Maximale Flexibilität bei der Planung deiner Schichten - perfekt als Nebenjob. Bist du bereit, die Räder in Bewegung zu setzen? Bewirb dich jetzt!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Wochenendarbeit

Aus der Stellenanzeige gelesen

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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