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Aushilfe als Umzugsmitarbeiter auf Abruf

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Die ganze Ausschreibung von Work Management

Das ist der Job

ppbZurück zur Übersicht /b /p /p pSie suchen nach einer neuen Herausforderung?br/ Dann sind Sie hier genau richtig!br/ bAktuell suchen wir motivierte Arbeitskräfte. /bbr/ /p ppbAushilfe als Umzugsmitarbeiter auf Abruf /b /p /p p bAnstellung: /b 20-100% /p p bOrt: /b Windisch /p p bBranche: /b Transport/Logistik /p p bVeröffentlichungsdatum: /b /p bIhre Aufgaben /b liMithilfe beim Be- und Entladen von Büro und gewerbe , Kartons und Umzugsgut /li liTransport von Umzugsgut zu und von den Transportfahrzeugen /li liAb- und Aufbau /li liSorgfältige Verpackung und Sicherung von empfindlichen Gegenständen /li liUnterstützung bei der Organisation und Durchführung von Umzügen /li liEinhaltung der Sicherheitsvorschriften und sorgfältiger Umgang mit dem Umzugsgut /li liFeststelle möglich /li bIhr Profil /b liKörperliche Belastbarkeit und Fitness /li liTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit /li liSorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise /li liFlexibilität bei den Arbeitszeiten /li liFreundliches Auftreten und Kundenorientierung /li liErfahrung im Bereich Umzug oder Logistik ist von Vorteil /li bDas dürfen Sie erwarten /b libEine flexible Nebenbeschäftigung in einem dynamischen Team /b /li lieine angenehme Arbeitsatmosphäre /li liAbwechslungsreiche und praktische Tätigkeit in verschiedenen Umzugsprojekten /li br/ Sind Sie interessiert?

Darum lohnt es sich

Dann melden Sie sich noch heute bei Herr Angelo Gallo- Telefon: oder via E-Mail ( ). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.br/ br/ Bewerbungen, welche nicht den Anforderungen entsprechen, werden nicht beantwortet/retourniert. Bewerben ppbZurück zur Übersicht /b /p /p

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Work Management übergeben — kein Konto nötig.

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