Wundexperte / Wundexpertin - Minijob - Pflegedienst Ellora mit Spezialisierung auf die Versorgung v. chronischen Wunden

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Ambulanter Pflegedienst Ellora

Das ist der Job

AUFGABEN * Fachgerechte Versorgung und Behandlung chronischer Wunden im ambulanten Bereich * Dokumentation und Verlaufskontrolle der Wundheilung * Enge Zusammenarbeit mit unserem Pflegeteam und behandelnden Ärzt*innen * Beratung von Patient*innen und Angehörigen zur Wundversorgung QUALIFIKATION Von Dir wünschen wir uns … * Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Wundexperten/-in, idealerweise mit Aufbaumodul (84 UE) * eine große Leidenschaft mit und für Menschen zu arbeiten * eine gute Beobachtungsgabe, Einfühlungsvermögen und Geduld * immer ein Lächeln auf den Lippen * Erfahrung in der ambulanten Wundversor

Darum lohnt es sich

Zur gezielten Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine_n qualifizierte_n Wundexperten / Wundexpertin (m/w/d) auf geringfügiger Basis (Minijob). Wir sind ein engagierter ambulanter Pflegedienst mit dem Schwerpunkt auf der Versorgung von chronischen und schwer heilenden Wunden.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

265 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 265 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 44.200 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex BY · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Ambulanter Pflegedienst Ellora übergeben — kein Konto nötig.

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