Warenverräumer / Regalservice Minijob (m/w/d) 5-20 Std pro Monat

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von ProSales Verkaufsförderungs GmbH

Das ist der Job

ProSales Verkaufsförderungs GmbH Über uns – Wir bringen Marken zum Strahlen. Die ProSales Verkaufsförderungs GmbH sorgt seit über 15 Jahren dafür, dass Produkte in ganz Deutschland nicht nur im Regal stehen, sondern wirklich sichtbar werden. Ihr Ansprechpartner Lucia Schwaiger ProSales Verkaufsförderungs GmbH Am Hasenbiel 7 76297 Sutensee-Bl.

Das brauchst du

Was Sie Mitbringen - Persönlichkeit zählt mehr als Lebenslauf- • Gute Deutschkenntnisse • Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit • Ein gepflegtes Auftreten ist wichtig, da Sie uns und unsere Auftraggeber vor Ort repräsentieren. • Für die mobile Zeiterfassung benötigen Sie ein Smartphone. • Führerschein und ein eigenes Auto sind von Vorteil.

Darum lohnt es sich

Dafür setzen wir auf langfristige Partnerschaften, starke Teams und kreative Lösungen, die nachhaltig etwas bewegen.

Was Sie bei uns tun- und warum es zählt: • Sie bringen Ordnung ins Regal, sowohl nach Plan als auch mit einem ausgeprägten Blick fürs Detail. • Sie achten auf Frische und arbeiten dabei nach dem Prinzip „First In / First Out“. • Sie sorgen für Sauberkeit und Struktur, damit sich Kund:innen wohlfühlen. • Ihre Einsätze finden montags bis freitags statt und sind flexibel nach Absprache planbar.

Unser Motto: Keine Produkte. Nur Erfolgsgeschichten. Tel.: +49160/1850713 E-Mail: lucia.schwaiger@prosales-vkf.de Telefonisch Erreichbar von Montag-Freitag von 08:00-16:00

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an ProSales Verkaufsförderungs GmbH übergeben — kein Konto nötig.

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