Das ist der Job
Ihre Aufgaben
Telefon-Hotline und persönliche Beratung von Studierenden und Beschäftigten Bearbeitung von Fehler- und Problemmeldungen Behebung von kleineren Störungen an unseren Rechnern, Druckern und Scannern Erfassung von Fragen, die nicht unmittelbar gelöst werden können, mittels Helpdesk-System; Weiterleitung der Fragen an die entsprechende Fachabteilung Ihr Profil Vorliegen einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung in einer deutschen Hochschule Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.
Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Das brauchst du
C1-Niveau), weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert, aber keine Einstellungsvoraussetzung Solides IT-Grundwissen Engagement und Zuverlässigkeit (Einhaltung der Arbeitszeiten) Schnelle Auffassungsgabe am Telefon Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits Wissenschaftsnahe Beschäftigung mit interessanten Einblicken in den Forschungsbetrieb Erweiterung der Berufserfahrungen Zeitliche Flexibilität Ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld Vertiefung von vorhandenen EDV-Kenntnissen Nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen Motiviertes und engagiertes Team Sehr gute Vereinbarkeit mit dem Studium Übliche Bezahlung für studentische Hilfskräfte Anmerkung Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.
Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Darum lohnt es sich
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
