Das ist der Job
Zudem stellen wir offizielle Dienste wie Torlinientechnologie und den Video Assistant Referee bereit.
Das brauchst du
Deine Aufgaben Als Writer unterstützt Du den Speaker im Stadion, erfasst gemeinsam in Echtzeit das komplette Spiel, alle Spieler und deren Aktionen Als Live-Observer kontrollierst und ergänzt Du während des Spiels die vom Speaker und Writer erfassten Daten und bist dafür verantwortlich, dass alle Live-Daten korrekt und vollständig sind Als Post Match Observer führst Du nach den Spielen eine vertiefende Analyse der Spielereignisse durch, ergänzt detaillierte Daten und lieferst wertvolle Informationen für Medien und Analysten, wobei du zeitlich flexibel bist Dein Profil Begeisterung für Fußball, Interesse an den Abläufen hinter den Kulissen und fundierte Kenntnisse über Fußballregeln, Vereine und Spieler, bei gleichzeitiger Neutralität Bereitschaft, Abende und Wochenenden mit dem Verfolgen und Analysieren von Spielen zu verbringen, sei es durch Schauen, Lesen oder Diskutieren IT-Affinität zum Erlernen unserer Technologien Du bist in der Lage, auch in dynamischen und herausfordernden Live-Situationen klare und präzise Entscheidungen zu treffen Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Über uns Wir bei Sportec Solutions, einem Joint Venture von Deltatre und der DFL Gruppe mit Sitz in München, entwickeln innovative Lösungen rund um Spieldaten und Sporttechnologien.
Darum lohnt es sich
Unser Angebot umfasst modernste Technologien zur Erfassung, Speicherung, Analyse und Auswertung von Live-Spieldaten. Durch die enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und wissenschaftlichen Institutionen treiben wir die Weiterentwicklung unserer Produkte kontinuierlich voran.
Seit unserer Gründung 2016 verfolgen wir das Ziel, die Nutzung von Daten im Fußball zu revolutionieren und Sportinstitutionen weltweit dabei zu unterstützen, das volle Potenzial ihrer Daten auszuschöpfen. Wir setzen uns für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördern die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
