Guess Europe Sagl Montabaur vor 2 Tagen

Sales Assistant / Aushilfe (w/m/d)

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Guess Europe Sagl

Das ist der Job

Description GUESS steht seit 1981 für trendbewusste Mode, ikonischen Denim und eine starke Markenidentität.

Darum lohnt es sich

Als international erfolgreiche Lifestyle-Marke mit Stores in über 100 Ländern sind wir weltweit präsent. Dabei verbinden wir Fashion, Lifestyle und ein modernes Markenerlebnis.

Requirements DEINE ROLLE IM TEAM • Du bist Teil des Store Teams und verantwortest deinen eigenen Aufgabenbereich • Aktive Unterstützung deines Teams auf der Verkaufsfläche • Umsetzung vielfältiger verkaufsfördernder Maßnahmen • Effizientes Flächenmanagement • Kassenmanagement • Lagermanagement DEINE QUALIFIKATIONEN • Ausgeprägtes Verkaufstalent mit Fokus auf Kundenservice • Leidenschaft für Fashion und Trends • Hervorragende Teamorientierung • Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Benefits DARAUF KANNST DU DICH FREUEN • Attraktive Personalrabatte auf GUESS Produkte • Zusätzliche Urlaubstage über dem gesetzlichen Mindesturlaub • Vorteilsportal für Mitarbeitende • Staff Kleidung • Empfehlungsprogramm für Mitarbeitende • Umfangreiche Verkaufsschulungen in unserer GUESS Academy • Flache Hierarchien und vielversprechende Karrierechancen • Ein vielseitiges Aufgabenfeld Außerdem profitierst du noch von vielen weiteren coolen Benefits.

Für unseren Store in Montabaur suchen wir ab sofort eine:n Sales Assistant / Aushilfe (w/m/d) – auf 603€ Basis. Du möchtest Teil der Guess Family werden? Dann schicke uns deine Bewerbung! :)

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Was verdient man in dieser Region?

≈ 62.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 62.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (vertrieb) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026