Reinigungskraft (m/w/d) - Minijob morgens (Gladbeck - Rockwool)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Klüh Cleaning GmbH

Das ist der Job

Reiseportal [Website-Link gelöscht], Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft deutschlandweit ohne Anmeldegebühr, Sky, Adidas, Lieferando, H&M ...)✓ Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie Ihre Aufgaben ✓ Halten Sie unsere Büroräume und Teeküchen tipptopp und schaffen Sie eine frische Atmosphäre✓ Reinigen Sie unsere Bodenflächen und bringen Sie Sauberkeit in unseren Arbeitsalltag✓ Bringen Sie unsere Sanitäranlagen zum Strahlen und bieten Sie hygienische Sauberkeit Ihr Profil ✓ Gute Deutschkenntnisse für die mühelose Kommunikation mit dem Kunden und Kollegen (mindestens B2) zwingend erforderlich✓ Aufgrund der Hygienevorschriften ist eine sorgfältige und präzise Arbeitsweise unerlässlich.✓ Tätigkeitserfahrung in der Reinigung kombiniert mit einem ausgeprägten Blick fürs Detail wünschenswert

Darum lohnt es sich

Für einen sicheren Arbeitsplatz mit einem pünktlichen Lohn bewerben sich jetzt schnell und einfach.

Ihre Vorteile ✓ Eine attraktive sowie pünktliche Vergütung von 15,00 EUR/Std. ✓ Direkteinstellung bei Klüh, keine Leiharbeit✓ Ein sicherer Arbeitsplatz in einem beständigen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen✓ Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.

Hier lassen sich Freizeit, Familie und Beruf unter einen Hut bringen✓ Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Markenshops (z. Bringen Sie neuen Glanz in die Reinigungswelt! Reinigungskraft (m/w/d) ab sofort in Gladbeck, Rockwoolstraße für die Büro- und Sanitärreinigung für Montag bis Freitag von 6:00 - 7:45 Uhr gesucht!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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