Deutsche Post AG Deutschlandweit vor 10 Monaten

Postbote für Briefe – Minijob / Aushilfe (m/w/d)

Jetzt bewerben bei Deutsche Post AG Sichere Bewerbung über StudySmarter

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Deutsche Post AG

Das ist der Job

Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.

Das brauchst du

Auch Quereinsteiger , Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!

Darum lohnt es sich

Was wir bieten 17,20 € Tarif-Stundenlohn Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen Deine Aufgaben als Zusteller bei uns Auslieferung von Briefsendungen an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag) Übernehmen und Ordnen von Briefsendungen Zustellung mit dem Fahrrad oder zu Fuß Was du als Aushilfe bietest Du kannst dich auf Deutsch unterhalten Du fährst sicher Fahrrad im Straßenverkehr Du bist wetterfest und kannst gut anpacken Du bist zuverlässig und hängst dich rein Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL Als Briefzusteller machst du die Menschen in deinem Bezirk glücklich und lässt dir von keinem Wetter die Laune verderben.

Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Briefe in Harsefeld Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Zusteller , am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #postbotefürbriefe #aushilfe #jobsNLHamburg

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

Freie Zeiteinteilung

Aus der Stellenanzeige gelesen

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026