Das ist der Job
Zu unseren Highlights gehört unsere riesige Burger-, Pizza-, Steak- und Spareribs-Auswahl.
Darum lohnt es sich
Unternehmensbeschreibung
Wir können mehr als Party! Wir servieren auf 2 Etagen moderne internationale Crossover-Küche, aber auch viele Berliner Klassiker.
Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch / zur Köchin oder relevante Berufserfahrung in der Restaurant- oder Hotelküche
• Leidenschaft zum Beruf und Qualitätsbewusstsein
• Selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit
• Gästeorientiertes Verhalten & betriebsorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft abends und an Wochenenden zu arbeiten
Zusätzliche Informationen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Faire Entlohnung
• Wöchentliches Trinkgeld
• Planbare Arbeitszeiten (Dienstplangestaltung ca. 14 Tage im Voraus)
• Abwechslungsreiche Arbeit in internationalem Team
• Kostenfreie Speise- und Getränkeversorgung an allen Arbeitstagen
• Flache Hierarchien in einem familiären Umfeld
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit Blick auf die Spree
• Restaurant mit Club-Konzept Im gemütlichen Restaurant des Pirates Berlin genießen unsere Gäste und Mitarbeiter ein außergewöhnliches Ambiente mit Spreeblick.
Ob scharf angebraten und saftig oder leicht und knackig, unsere Speisekarte hält für jeden die eine oder andere hausgemachte Spezialität bereit. Werde Teil unserer gut gelaunten Crew in einer einzigartigen Location mitten in Berlin.
Stellenbeschreibung
• Umsetzung kreativer Kreationen in den Bereichen Brunch, à la Carte und Events
• Alle Arbeiten, die zur Herstellung von Speisen gehören
• Mise en Place
• Verarbeitung frischer Zutaten zur Zubereitung von kalten und warmen Speisen
• Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards im Bereich der Küche
• Betreuung und Beratung der Gäste am Buffet und im à la carte Geschäft
• Durchführung und Überwachung der geltenden Hygienevorschriften
• Selbstständiges Arbeiten
Du benötigst kein Anschreiben für deine Bewerbung.
