Pflegefachhelfer (m/w/d) als Minijob

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Auszug aus der Stellenanzeige von KWA Stift Urbana im Stadtgarten

Das ist der Job

Wir suchen dich als Pflegefachhelfer (m/w/d) als Minijob im KWA Stift Urbana im Stadtgarten in Bottrop Standort Bottrop Arbeitszeit Minijob Befristung vorerst befristet Jetzt bewerben Das sind deine wichtigsten Aufgaben! Mit Freude: Du kümmerst dich um die bewohnerorientierte Pflege und sorgst für einfühlsame Betreuung.

Pflegeprofi: Grundpflegerische Tätigkeiten führst du selbstständig und gewissenhaft aus. Transparenz: Deine sorgfältige Pflegedokumentation sorgt für lückenlose Nachvollziehbarkeit. Mehr Einblicke zu KWA gibt's hier:

Das brauchst du

Aus Überzeugung: Du bringst die in unserem Leitbild verankerten Werte und Ziele aktiv in deinen Arbeitsalltag ein. Vom Fach: Du hast eine abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege. Kommunikation: Mit guten Deutschkenntnissen (mindestens B2) kannst du dich sicher ausdrücken - mündlich und schriftlich.

Fit am PC: Du bist mit EDV-Anwendungen vertraut und nutzt sie sicher im Arbeitsalltag.

Darum lohnt es sich

Wichtige Hilfe: Einfache behandlungspflegerische Maßnahmen setzt du sicher und eigenständig um. Teamgeist: Durch offene Kommunikation und kollegiales Miteinander stärkst du den Zusammenhalt - auch über dein eigenes Team hinaus. Engagement: Die Arbeit mit Menschen und im Team macht dir Freude. Diese Top-Benefits liefert dir KWA!

Erlebnis-Events Überraschende Team-Highlights Bikeleasing 2.0 Radmobilität - auch für Azubis Fitness-Boost Wellpass für alle - inklusive Azubis & Aushilfen Freuden-Momente Geschenke zu Geburtstag & Jubiläum Workplace Comfort Ergonomische Arbeitsplätze Zukunfts-Schutz Betriebliche Altersvorsorge Bezahlbar wohnen Mitarbeiterwohnungen verfügbar (an ausgewählten Standorten) Corporate Benefits Exklusive Mitarbeiterrabatte Starker Rückhalt Mental Health und Unterstützung in jeder Lebenslage Fair entlohnt Faire Bezahlung und attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertage Horizonte erweitern Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Einarbeitung mit System Sicherer Start vom ersten Tag an Die Mitarbeitervorteile sind je nach Anstellung und Position unterschiedlich.

Frage gerne bei uns nach. Deine Karriere bei KWA In Gemeinschaft leben, in Gemeinschaft arbeiten - das ist unser tagtäglicher Antrieb bei KWA. Bei uns arbeitest du mit 2700 Mitarbeitern in den Bereichen Begleitung und Pflege, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik, IT, Personalmanagement und Verwaltung.

Bei uns erwartet dich eine sinnstiftende Aufgabe, echte Wertschätzung - und ein Team, auf das du dich verlassen kannst. Bedürfnisgerecht: Gemeinsam mit den Pflegefachkräften hilfst du dabei, die Wünsche unserer Bewohnerinnen und Bewohner zu erfassen. Das bringst du mit! Verantwortung: Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten liegt dir im Blut.

Miteinander begleiten wir in unseren Wohnstiften in ganz Deutschland Seniorinnen und Senioren auf besondere Weise durch den Alltag. An unseren 16 Standorten leben wir gemeinsam unsere Werte: ein starkes, achtsames Miteinander, Transparenz, Vertrauen und eine gute Portion Freude! Lust, etwas zu bewegen? Jetzt bewerben Neugierig geworden?

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex NW · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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