Mitarbeiter (m/w/d) Beladen und Entladen - Vollzeit, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von plusswerk GmbH

Das ist der Job

Dokumentation • Wartungsarbeiten an den Anlagen gemäß Checkliste Deine Stärken, die dich auszeichnen: Stärken, die Dich auszeichnen: • Neben Deinem Gesellenbrief in einem Metallberuf bringst Du außerdem einschlägige Berufserfahrung mit • Bereitschaft zum 4-Schichtbetrieb • Das Arbeiten unter Hitze stellt für Dich keine Herausforderung dar • Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie Dein fachliches Geschick • Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: • Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob • Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z.

Das brauchst du

Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem.

Darum lohnt es sich

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Mitarbeiter (m/w/d) Gießerei Dein Job, deine Zukunft: Deine Zukunft, dein Job: • Inbetriebnahme, Bedienung und Überwachung der Gießanlagen • Durchführung von Kokillenwechsel • Überwachung des Kokillenzustands • Durchführung von Sichtprüfungen und Messkontrollen inkl.

Strauss) • Attraktiver Stundenlohn – ggf. Tarif) • Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

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