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Minijob o. Werkstudent | Reinigungskraft / Housekeeping (m/w/d) für FeWo´s

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von JOBOSTAYS

Darum lohnt es sich

Minijob – Reinigungskraft / Housekeeping (m/w/d) für Ferienwohnungen in Oldenburg Wir bei JOBOSTAYS betreiben vier moderne Ferienwohnungen in Oldenburg Lindenstraße – 26123 Oldenburg • Bloherfelder Straße – 26129 Oldenburg • Stau - 26122 Oldenburg • Rosenstraße - 26122 Oldenburg Zur Verstärkung unseres kleinen Teams suchen wir 2 zuverlässige Reinigungskräfte auf Minijob-Basis (bis 603 € / Monat) oder Werkstudenten.

Das bieten wir dir: • Arbeitszeit: immer zwischen 11 und 15 Uhr – dennoch flexibel planbar • Stressfreies Arbeiten: alle Reinigungsmittel vor Ort, ein bis zwei Wohnungen pro Einsatz • Professionelle Abläufe: digitale Checklisten & automatisierte Kommunikation • Eigenverantwortung: selbstständiges Arbeiten, wir sind bei Fragen erreichbar • Faire Bezahlung: 15 € pro Stunde (Minijob-Grenze aktuell 603 €) • Langfristige Zusammenarbeit: verlässliche Schichten, freundliches Team So

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

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