Teamwork Instore Services Cremlingen vor 2 Tagen

Minijob Aushilfe Warenverräumung (m/w/d) vormittags in Cremlingen

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Teamwork Instore Services

Das ist der Job

# Minijob für die Warenverräumung in einem Supermarkt in Cremlingen **✅ Aufgaben:** - Verräumen von Lebensmitteln in Regale - Kontrolle von Mindesthaltbarkeitsdaten - Sicherstellen einer ansprechenden Warenpräsentation **⏰ Arbeitszeiten:** - Dienstags, Donnerstags und Samstags jeweils von 08:15 - ca. 13:30 Uhr - In der Regel beträgt die Arbeitszeit 5 Stunden pro Arbeitstag, kann je nach Warenmenge jedoch variieren.

Darum lohnt es sich

Die genauen Einsatztage werden im Rahmen der Dienstplanung festgelegt **▶ Arbeitsort:** - Im Moorbusche, 38162 Cremlingen (gute Nahverkehrsanbindung - Haltestelle "Cremlingen Im Rübenkamp" in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsort) **✍ Einstieg möglich:** - Sofortiger Einstieg auf Minijob Basis möglich **❗ Das bringen Sie mit: ** - Sie sind mindestens 18 Jahre alt - Sie verfügen über ausreichende Deutschkenntnisse zur Verständigung im Arbeitsalltag - Sie können Waren bis ca. 15 kg heben und tragen sowie überwiegend im Stehen arbeiten - Sie benötigen keine Vorkenntnisse **⭐ Wir bieten:** - 13,90€ Stundenlohn - Exklusive Mitarbeiterrabatte (z.B.: Mobilfunkangebote, Essensgutscheine, vergünstigte Veranstaltungstickets) - Krisensichere Beschäftigung mit Entwicklungsmöglichkeiten - Vielfältiges Unternehmen mit kollegialem Arbeitsumfeld - Zuverlässige und pünktliche Bezahlung sind für uns eine Selbstverständlichkeit **Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? -** Bewerben Sie sich sofort - wir freuen uns auf Sie!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

Wochenendarbeit

Aus der Stellenanzeige gelesen

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026