Küchenaushilfe (m/w/d)

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Radisson Hotel Zürich Airport Rümlang

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Unternehmensbeschreibung Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Das übergeordnete Markenversprechen der Gruppe lautet Every Moment Matters – mit der charakteristischen Yes I Can! Servicephilosophie.

Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen.

Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.

TLNT1_CH Stellenbeschreibung Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Küchenaushilfe (m/w/d) Du arbeitest im Küchenbereich unseres Hauses und stellst als Teil des Teams sicher, dass unseren Gästen das Wasser im Mund zusammenläuft Deine Hauptaufgaben: Du bist die helfende Hand in der Küche und unterstützt das Team dabei, dass alles reibungslos läuft.

Versorgung des Küchen-Teams mit sauberem Geschirr und Töpfen - damit die Zubereitung ohne Unterbrechungen gelingt. Mit deiner Flexibilität und deinem schnellen Handeln reagierst du souverän auf Gästebestellungen und trägst zu einem perfekten Ablauf bei. Qualifikationen

Das bringst du mit

  • Erfahrung in der Küche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Deutschkenntnisse Du bist ein „Macher“ mit echter Hands-on-Mentalität
  • Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice und Leidenschaft für Gastronomie
  • Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Verantwortung für zugewiesene Aufgaben zu übernehmen Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit in einem anspruchsvollen Umfeld Du bist offen für digitale Tools und findest dich schnell in neue Systeme ein
  • Klare und effektive Kommunikationsfähigkeit
  • Zusätzliche Informationen

Das bieten wir dir

Vergünstigungen im Mitarbeiterrestaurant Eine individuelle Weiterbildung über unsere Radisson Academy und Zugang zu mehr als 2000 online Trainings Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei uns im Haus und innerhalb der Radisson Hotel Group Möglichkeit zur Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1400 Hotels Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst. Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist.

Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit. Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns. Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Radisson Hotel Zürich Airport Rümlang übergeben — kein Konto nötig.

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