Gesundheits- und Krankenpfleger/in für Betreuung & Pflege / geringfügige Beschäftigung (w/m/d)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Neukirchener Erziehungsverein

Das ist der Job

Als examinierte Pflegefachkraft in der stationären Seniorenpflege im Gerhard-Tersteegen-Haus in Krefeld bieten wir dir die Möglichkeit, deine Expertise in der Betreuung und Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner einzubringen und weiterzuentwickeln.

Aufgaben Sicherstellung einer umfassenden und individuellen Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner basierend auf den aktuellen Pflegestandards.

Das brauchst du

Du bist verantwortlich für die Sicherstellung eines hohen Pflege- und Betreuungsstandards, wobei der Schwerpunkt auf der Förderung der Lebensqualität der Seniorinnen und Senioren liegt. Wichtige Qualifikationen und Fähigkeiten umfassen: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.

Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team . Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Qualifikation. Mach es dir ganz einfach – ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich.

Darum lohnt es sich

Teilnahme an Teambesprechungen und kontinuierliche eigene Weiterentwicklung durch Fortbildungen .

Leistungen Attraktive Vergütung nach BAT-KF, Entgeltgruppe 7a 31 Tage Erholung : 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z.

B. bei KFZ-Versicherungen viele weitere Vorteile, die du auf unserer Karriereseite findest. Sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Pflegeunternehmen. Kontakt Petra Brandes, Haus- und Pflegedienstleitung Gerhard Tersteegen Haus, 02151-8208-512 Kontaktiere für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.

Aktive Unterstützung bei der Körperpflege, Mobilisierung und Ernährung der Bewohnerinnen und Bewohner. Durchführung und Dokumentation von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen gemäß den gesetzlichen Vorgaben. Kooperation mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner.

Profil Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit Herz und Kompetenz unsere Seniorinnen und Senioren betreuen möchten. Freundliches , empathisches und professionelles Auftreten. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Schichtsystem.

Nachweis: Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit. Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung. Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Und jetzt bist du dran!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Ruf einfach an, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren, bei dem du deine Unterlagen mitbringst.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex NW · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Neukirchener Erziehungsverein übergeben — kein Konto nötig.

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