Frühstückskoch auf Minijob-Basis

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Minor Hotels Europe & Americas

Das ist der Job

Mit einer starken Präsenz in Europa und Amerika beginnt die Marke nun ihr Abenteuer auch in China.

Das brauchst du

Wir heißen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und Fähigkeiten herzlich willkommen.

Darum lohnt es sich

Schließe dich unserem Team bei NH Hotels & Resorts an, einem globalen Marktführer im gehobenen und mittleren Hotelsegment, bekannt für außergewöhnlichen Service und erstklassige Einrichtungen.

Bei uns bist Du nicht nur "der oder die Erste in der Küche", sondern ein wichtiger Teil eines herzlichen Teams, das einander unterstützt und für eine familiäre Arbeitsatmosphäre sorgt. In unserem Hotel schätzen wir nicht nur unsere Gäste, sondern vor allem unsere Mitarbeitenden – und genau deshalb bist Du bei uns goldrichtig!

Aufgaben Aufbau und liebevolle Präsentation unseres Frühstücksbuffets Betreuung des Buffets – mit Auge fürs Detail und einem freundlichen Lächeln Zubereitung frischer Frühstücksspezialitäten à la minute Sicherstellung von Ordnung, Hygiene und HACCP-Dokumentation Qualifikation Erste Erfahrungen in der Hotel- oder Restaurantküche Grundkenntnisse im Kochen und technisches Verständnis Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Qualitätsbewusstsein und Kostenverständnis Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamspirit Benefits Faire Vergütung & Sicherheit: Tarifvertragliche Bezahlung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ein Zuhause unterwegs: Weltweite Hotelübernachtungen ab 36 EUR für 2 Personen mit Frühstück für unsere Mitarbeitenden Geregelte Arbeitszeiten: Familienfreundliche und planbare Schichtmodelle in Voll- oder Teilzeit Kulinarische Highlights: Abwechslungsreiche und leckere Verpflegung durch unser Küchenteam Attraktive Rabatte & Vorteile: Zugang zum Benefits-Portal mit Rabatten auf Marken und Eventstickets sowie 25 EUR monatlich auf Deine Pluxee Benefits Card Mobil bleiben: Dienstradleasing für eine umweltfreundliche und sportliche Fortbewegung Gemeinsam wachsen: Offline und Online Trainings, sowie umfassende Weiterbildungs- und Austauschprogramme, organisiert durch unsere Minor Hotels University Northern Europe Team-Feeling: Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen Wir investieren in Dich: Individuelle Einarbeitung durch unser Best Buddy-, Welcome@Work- & Trainings-Programm Dein Outfit – unser Service: Kostenfreie Uniformen inklusive Reinigung Wechsel jetzt ins Team der Minor Hotels Europe & Americas !

Du wirst die Möglichkeit haben, unseren Gästen Erlebnisse zu bieten, die Wertigkeit, erstklassige Lage und eine persönliche Note kombinieren.

Unterstütze uns dabei, jeden Hotelaufenthalt großartig zu machen, indem du die Bedürfnisse der Gäste erfüllst, die funktionale Hotels & Resorts mit einem natürlichen und frischen Stil sowie freundlichem Service suchen. Werde Teil einer Marke, die funktional, natürlich und bodenständig, innovativ, verlässlich und freundlich ist.

Du liebst den Duft von frisch gebrühtem Kaffee und zauberst mit Deinem Frühstück den perfekten Start in den Tag? Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Minor Hotels Europe & Americas setzt sich für die Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem alle geschätzt und gleichermaßen gefördert werden.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Was verdient man in dieser Region?

≈ 34.800 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 33.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (gastronomie) × Regionalindex BY · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Minor Hotels Europe & Americas übergeben — kein Konto nötig.

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