BUHL Personal Hamburg vor 2 Tagen

Aushilfe – (w/m/d) – Stadion-Gastronomie

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von BUHL Personal

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Deine Aufgabe: • Servieren von Speisen & Getränken & Buffetbetreuung in den Logen & VIP-Bereichen • Bedienung der Fans in den Stadion-Kiosken • Zubereitung von Snacks • Zapfen von Getränken • Sicherstellung von Sauberkeit & Ordnung am Arbeitsplatz • Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP)

Dein Profil

Spaß am Umgang mit Gästen
Idealerweise erste Erfahrungen im Service
Mindestens 18 Jahre alt
Flexibilität & Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft, Motivation & Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse (min. B2) & gepflegtes Äußeres
Belehrung nach §43 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
Freundliche & charmante Art – die ideale Spielbegleitung (w/m/d)

Wir bieten Dir

Einen attraktiven, abwechslungsreichen & sicheren Nebenjob
Regelmäßige Einsätze in der aktuellen Saison
Ein nettes Team, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre & Spaß bei der Arbeit
Erfahrene, verlässliche & fachlich versierte Disponentinnen & Disponenten
Hausinterne Schulungen, die Dich auf die Anforderungen der Fans vorbereiten
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Einsätze entsprechend Deiner Fähigkeiten
Eine faire & pünktliche Vergütung nach Tarifvertrag Zeitarbeit DGB/GVP (Abhängig von Qualifikation/Betriebszugehörigkeit) Deine Zukunft in unserer Mannschaft beginnt heute! Bewirb Dich jetzt! Das Transferfenster ist offen und unser Niederlassungs-Team freut sich bereits auf Dich!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026