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Aushilfe Badangestellte:r Hallen- und Freibad Geiselweid (Einsätze nach Vereinbarung)

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Stadt Winterthur

Das ist der Job

Das Sportamt Winterthur bietet einer flexiblen Persönlichkeit eine abwechslungsreiche Tätigkeit per 1.

Das brauchst du

Die Arbeitseinsätze erfolgen nach Vereinbarung und verteilen sich in der Regel auf einen bis vier Einsätze pro Monat, vorwiegend an den Wochenenden.p p b Ihre Aufgaben /b /p /p li Verantwortung für den Aufsichts-, Rettungs- und Sanitätsdienst /li li Gewährleisten der Sicherheit und Ordnung im Hallen- und Freibad /li li Ausführen von Reinigungsarbeiten und Sorgen für einen hygienisch einwandfreien Badebetrieb /li li Unterstützen bei der Pflege der Grünanlagen und Blumenrabatten /li li Ansprechpartner:in für unsere sporttreibende Kundschaft /li p p b Ihr Profil /b /p /p li Gültiges Brevet IGBA Pro oder SLRG Brevet Pro Pool sowie die Module BLS-AED oder eine gleichwertige Ausbildung /li li Technisches Verständnis oder idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position /li li Teamfähigkeit, Freude im Arbeitsumfeld des Badebetriebs und im Umgang mit der vielschichtigen Kundschaft /li li Bereitschaft für Schicht- und Wochenendarbeit /li li Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil /li p p b Was bieten wir /b /p /p li Arbeitsplatz am Wasser mit weitläufiger Freibadanlage /li li Familiäres und aufgestelltes Team /li li Verantwortungsvolle, kontakt- und abwechslungsreiche Tätigkeit /li li Professionelle Einführung ins Aufgabengebiet /li li Anstellung im Stundenlohn /li

Darum lohnt es sich

Januar 2025 oder nach Vereinbarung.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Wochenendarbeit

Aus der Stellenanzeige gelesen

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Stadt Winterthur übergeben — kein Konto nötig.

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