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Anlagenwart (m/w/d) - Minijob

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von BELECTRIC GmbH

Das ist der Job

Aufgaben Als unser Anlagenwart (m/w/d) im Minijob hältst du die Spannung hoch: Du sorgst dafür, dass keine Zäune auf Durchreise gehen, unsere PV‑Anlagen sauber Strom liefern und selbst die Servicetechniker mal kurz ihren Akku laden können – kurz: Du bist der unsichtbare Stromkreis, der den ganzen Laden am Laufen hält. • Verantwortlich für mechanische Arbeiten z.B.

Reparaturen an Zäunen und Torsystemen • Sichtprüfungen von Photovoltaikanlagen • Unterstützung von Servicetechnikern • Umsetzung und Überwachung behördlicher Vorschriften, z.

Das brauchst du

B. von Netzbetreibern, Jagdverbänden und anderen Stakeholdern Profil • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder erste Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation • Must have: Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis • Nice to Have: MS-Office Kenntnisse • Nice to Have: Technisches Verständnis für Photovoltaik oder erneuerbare Energien • Sehr gute Deutschkenntnisse • Deine Skills: Kommunikativer und eigenverantwortlicher Teamplayer (m/w/d) mit zuverlässiger und sorgfältiger Arbeitsweise • Führerschein: Klasse B Das bieten wir Jobs für (d)eine grüne Zukunft.

Darum lohnt es sich

Anlagenwart (m/w/d) Anlagenwart (m/w/d) in Hartungshof - Minijob Teilzeit, Hartungshof (Saarland), German O&M Wer wir sind Wir sind ein multikulturelles internationales Unternehmen mit viel Teamspirit.

Mit über 600 Mitarbeiter*innen in 9 Ländern arbeiten wir daran, für kommende Generationen eine klimafreundliche Energieerzeugung sicherzustellen. Wir bauen Freiflächen-Solarkraftwerke in ganz Europa und sichern als einer der weltweit größten O&M-Dienstleister den jahrzehntelangen Anlagenbetrieb unserer Kunden.

Der Schutz des Klimas sowie die kostengünstige und sichere Energieversorgung sind unser Ziel. Flache Hierarchien mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Ein familiäres und kollegiales Miteinander im internationalen Umfeld. JobRad-Leasing. Baumpatenschaft für jedes neue Teammitglied im Jubiläumsjahr 2026.

All unsere Vorteile findest du unter www.belectric.com/karriere. Wir fördern die Akzeptanz von Solarenergie und tragen somit zum Gelingen der Energiewende bei. Für die nächsten Generationen werden wir die Welt ein Stückchen besser machen.

Ob Kolitzheim, Berlin, Nürnberg oder Würzburg – neben unserem Hauptsitz in Kolitzheim bieten wir auch Jobs in unserem Hauptstadtbüro und an unseren Co-Working-Standorten sowie mobiles Arbeiten. Unbefristete Arbeitsverträge. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. VWL und bAV. Regelmäßige Mitarbeiterevents. Neugierig?

Der Weg zu uns Klara Theobald People & Culture Manager - Recruiting Tel. +49 9385-548- 9184 Carolin Endrich People & Culture Manager - Recruiting Tel. +49 9385-548- 9035 Bewerbe dich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF-47780, vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@belectric.com.

BELECTRIC GmbH Wadenbrunner Str. 10 | 97509 Kolitzheim Mauerstraße 77 | 10117 Berlin Straße des Friedens 15 | 14943 Luckenwalde Ohmstraße 19 | 97076 Würzburg (Coworking-Space) Bahnhofstraße 2 | 90402 Nürnberg (Coworking-Space) bewerbung@belectric.com | www.belectric.com STANDORT BELECTRIC GmbH Wadenbrunner Str. 10 97509 Kolitzheim, Deutschland

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Freie Zeiteinteilung
  • Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

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