Altenpfleger (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit oder Minijob

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Manpower Medical Karlsruhe

Das brauchst du

Ob Ärztin, Pfleger, Therapeutin oder medizinisch-technische Fachkraft – wir wissen, wie anspruchsvoll Ihr Beruf ist und bieten Ihnen echte Perspektiven: abwechslungsreiche Einsätze, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. ​ Als erfahrener Personaldienstleister vermitteln wir Sie in Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Praxen, die zu Ihren Fähigkeiten und Wünschen passen.

Darum lohnt es sich

Manpower Medical – Ihr Partner für Karrieren in Medizin und Pflege! ​ Bei Manpower Medical stehen Sie als Fachkraft im Gesundheitswesen im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, Ihnen die Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten zu geben, die Sie verdienen.

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit Manpower Medical – wir helfen Ihnen, anderen zu helfen.Mit Kompetenz und Freude am Beruf – willkommen bei Manpower Medical! ​ Sie möchten älteren Menschen mit Kompetenz und Empathie zu mehr Lebensqualität und Selbstbestimmung verhelfen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. ​ Manpower Medical ist Ihr erfahrener Partner im Bereich Medizin und Pflege.

Als Teil der international renommierten ManpowerGroup bieten wir Ihnen sichere Perspektiven, faire Konditionen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. ​ Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit engagierte Pflegefachkräfte in Voll- oder Teilzeit. ​ Darauf können Sie sich verlassen 1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP-DGB) Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit Dienstwagenoption nach der Probezeit (mit anteiliger Selbstfinanzierung) Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de Attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne ​ Ihr Tätigkeitsbereich Betreuung und Pflege der Bewohner Durchführung der allgemeinen Grund- und Behandlungspflege Unterstützung des Kernteams bei der Pflege Pflegedokumentation und Pflegeplanung Durchführung ärztlicher Verordnungen Maßnahmen der Qualitätssicherung ​ Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann (generalistische Ausbildung) oder Gesundheits- und Krankenpfleger Alternativ: Ausbildung aus dem Ausland mit in Deutschland anerkanntem Gleichwertigkeitsbescheid Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement ​ Sind Sie überzeugt?

Sie entscheiden, ob Sie langfristig in einer Einrichtung arbeiten oder verschiedene Einsätze kennenlernen möchten – wir begleiten Sie dabei mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung. ​ Wir legen großen Wert auf faire Bezahlung, transparente Kommunikation und Arbeitsbedingungen, die Ihre Leistung wertschätzen.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (bewerbung-med@manpower-medical.de) zu oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage! ​ Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Freie Zeiteinteilung

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

258 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 258 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 44.600 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex BW · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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